物流新聞にて、当社の特定技能外国人採用に関する取り組みが紹介されました。

特定技能制度は、人手不足の深刻化に対応するため、2019年4月に創設された在留資格制度です。この制度は、特定の産業分野において「即戦力」となる外国人労働者の受け入れを目的としています。弊社は約10年前から人材確保に取り組んでおり、特に介護分野では特定技能スタッフの採用を進めてまいりました。

2024年から段階的に開始された自動車運送業界における特定技能制度に向けて、弊社は2025年3月に登録支援機関として登録を完了し、ベトナムの協力機関と連携してWEB面接を実施しています。希望者の方々と丁寧にコミュニケーションを重ねながら、採用活動を進めてまいりました。
このたび、実際にドライバーが入社した実績が評価され、記事に取り上げていただきました。